광주요, ‘일 하기 좋은 회사’로 여성가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증 연장
조용수 기자
cooknchefnews@naver.com | 2021-12-17 17:18:01
- 일•가정 조화, 출산 및 양육 지원 등 직장 문화 ‘우수’
- 자유로운 출산휴가•육아휴직 사용, 유연근무제, 가정의 날 시행
광주요는 자유로운 출산휴가·육아휴직 사용, 유연근무제 운영, 매월 셋째 주 수요일 퇴근시간을 3시간 앞당기는 ‘가정의 날’ 제도, 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 단축근로 시행 등 가족친화 직장 문화 조성을 위해 꾸준히 노력해왔다.
가족친화관련 법규준수사항을 충족한 광주요는 오는 2023년까지 가족친화 우수기업으로서의 자격을 유지한다. 광주요는 전체 직원 중 약 70%가 여성으로 여성 근로자 비율이 높으며, 5년 이상 장기근속자도 다수 보유하고 있다. 광주요는 4년째 꾸준히 가족친화인증기업을 유지하고 있는 만큼 근무 여건을 개선하고 일과 개인의 삶이 함께 조화로운 직장 문화를 앞장서 조성해 나갈 계획이다.
- 자유로운 출산휴가•육아휴직 사용, 유연근무제, 가정의 날 시행
광주요는 자유로운 출산휴가·육아휴직 사용, 유연근무제 운영, 매월 셋째 주 수요일 퇴근시간을 3시간 앞당기는 ‘가정의 날’ 제도, 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 단축근로 시행 등 가족친화 직장 문화 조성을 위해 꾸준히 노력해왔다.
가족친화관련 법규준수사항을 충족한 광주요는 오는 2023년까지 가족친화 우수기업으로서의 자격을 유지한다. 광주요는 전체 직원 중 약 70%가 여성으로 여성 근로자 비율이 높으며, 5년 이상 장기근속자도 다수 보유하고 있다. 광주요는 4년째 꾸준히 가족친화인증기업을 유지하고 있는 만큼 근무 여건을 개선하고 일과 개인의 삶이 함께 조화로운 직장 문화를 앞장서 조성해 나갈 계획이다.
[ⓒ 쿡앤셰프(Cook&Chef). 무단전재-재배포 금지]